La questione inerente alla tutela dei lavoratori agricoli a Catania risulta più che mai sentita. D’altronde, è risaputo che su tematiche come il lavoro nero, i danni sul lavoro e lo sfruttamento dei lavoratori sarebbe opportuno fare analisi accurate. Non sempre le istituzioni e gli addetti ai lavori le fanno. A tal proposito, un sindacato come Si.F.U.S. dedica la giusta attenzione ai diritti dei lavoratori in Italia. Nello specifico, Si.F.U.S pone le dovute attenzioni ai rapporti che intercorrono tra dipendenti e datori di lavoro: vi sono, infatti, tutta una serie di normative che non sempre i lavoratori conoscono.
Per cosa si batte Si.F.U.S. ?
Sostanzialmente, Si.F.U.S. dedica il massimo impegno alla salvaguardia dei diritti dei lavoratori, dalla regolamentazione dei contratti al miglioramento delle condizioni di sicurezza sul posto di lavoro, dalle richieste di maternità o di paternità alle ferie retribuite. All’interno dello staff di Si.F.U.S. figurano consulenti qualificati con pluriennale esperienza alle spalle e sempre pronti ad assistere i lavoratori in qualunque scenario.
Tutela dei lavoratori agricoli a Catania: il ruolo di Si.F.U.S.
A partire dalla fine degli Anni ’90, Si.F.U.S. è impegnato nella tutela dei lavoratori agricoli a Catania e dei loro interessi: braccianti agricoli, lavoratori forestali e professionisti facenti parte del settore primario sono assistiti a 360 gradi, affinché i loro diritti siano sempre rispettati. La questione dello sfruttamento dei braccianti agricoli è sotto gli occhi di tutti. Ciò nonostante, i mezzi di comunicazione non trattano come dovrebbero una tematica di interesse nazionale. Fenomeni come il caporalato, il lavoro nero, lo sfruttamento lavorativo a livello economico e fiscale sono in forte aumento. I molteplici cambiamenti climatici stanno riducendo sensibilmente la netta riduzione delle giornate lavorative dei lavoratori agricoli. Questo incide negativamente sia sulla loro paga mensile sia in termini di assistenza previdenziale. A fronte di condizioni metereologiche avverse, i lavoratori agricoli subiscono limitazioni di giornate lavorative. Per i lavoratori forestali così come per agli addetti dei consorzi di bonifica, invece, il problema non sussiste, dato che è la Legge che garantisce in linea di massima le loro giornate lavorative.
Perché farsi rappresentare da Si.F.U.S. ?
Sono oramai anni che Si.F.U.S. , grazie alle sue azioni sindacali, tutela gli interessi degli iscritti: sit-in, scioperi, occupazioni, definizione e inoltro di proposte di legge si dimostrano alcune delle iniziative che, nel corso degli anni, si sono rivelate maggiormente foriere di risultati eccellenti. L’impegno per la stabilizzazione dei lavoratori forestali, la lotta alla delocalizzazione, l’attenzione agli incidenti sul lavoro, la sensibilizzazione dell’opinione pubblica su tematiche strategiche, ma spesso sottovalutate, come l’avanzamento della desertificazione sono i valori per cui sono conosciuti i sindacalisti di comprovata esperienza che lavorano presso Si.F.U.S. Assistenza sindacale, in materia di patronato (inapi) e di caf (confapi) sono, di fatto, alcuni dei molteplici servizi che Si.F.U.S. mette a disposizione di tutti i lavoratori.
Chi desidera saperne di più ed è interessato a veder rispettati i suoi diritti di lavoratore nel comparto agricolo, può contattare Si.F.U.S. allo 0954195251 oppure allo 0957158147 (uffici della sede operativa). Per rivolgersi al segretario generale, il numero di telefono da digitare è 335.8431907. Inoltre, è possibile scrivere un’email al seguente indirizzo: linomasi01@gmail.com.